Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Recruiter die gepassioneerd is over het vinden van het juiste talent voor diverse functies binnen onze organisatie. Als HR Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten tijdens het aannameproces. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden om hun personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen.
In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en vertegenwoordig je onze organisatie op een professionele en aantrekkelijke manier. Je gebruikt verschillende wervingskanalen, waaronder sociale media, vacaturebanken, netwerkevenementen en interne aanbevelingen om een breed scala aan kandidaten aan te trekken. Daarnaast analyseer je wervingsdata om processen te optimaliseren en de kwaliteit van aanwervingen te verbeteren.
Je bent verantwoordelijk voor het screenen van cv’s, het voeren van telefonische en persoonlijke interviews, het coördineren van gesprekken met hiring managers en het geven van feedback aan kandidaten. Je zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel verloopt en dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn. Ook draag je bij aan employer branding-initiatieven en help je bij het opbouwen van een talentenpool voor toekomstige vacatures.
De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en een goed oog voor talent. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Ervaring met wervingssoftware en kennis van arbeidswetgeving zijn een pré.
Als HR Recruiter speel je een cruciale rol in het succes van onze organisatie door het aantrekken van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Je krijgt de kans om impact te maken, samen te werken met diverse teams en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Screenen van cv’s en motivatiebrieven
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Coördineren van gesprekken met hiring managers
- Beheren van het wervingsproces van begin tot eind
- Onderhouden van contact met kandidaten
- Gebruik maken van verschillende wervingskanalen
- Bijdragen aan employer branding-initiatieven
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren van resultaten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of HR
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met wervingssystemen (ATS) is een pré
- Kennis van arbeidswetgeving en wervingspraktijken
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Goede organisatorische vaardigheden
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
- Flexibel en stressbestendig
- Affiniteit met employer branding en talent acquisition
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om als HR Recruiter te werken?
- Hoe ga je om met een hoge werkdruk tijdens een wervingspiek?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Wat is jouw ervaring met het gebruik van ATS-systemen?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in recruitment?
- Wat doe je als je moeite hebt om geschikte kandidaten te vinden?
- Hoe werk je samen met hiring managers?
- Wat zijn jouw langetermijndoelen binnen HR?
